Qui suis-je ?

Bonjour !

Mon nom  et ma raison d’être?

Gérard BATTAIS – ancien dirigeant de PME
Ma raison d’être est de contribuer à améliorer « la bonne marche du monde » en m’appuyant sur mes gestes quotidiens « pesés » selon mes valeurs.

En tant qu’ingénieur, j’ai été d’abord curieux du fonctionnement des machines …

Puis, au fil des ans, j’ai pris conscience du système que je représente moi-même :
– Ma vie et ma santé
– Mes relations avec les autres et tout ce qui vit sur cette terre et au-delà
– Ma résonance entre ma vie et La Grande Vie totale.

Cette curiosité à grandie en moi pendant ces 30 dernières années et cela continue.
Au fil du temps, j’ai « capté » qu’en découvrant cette dimension infinie dont je suis fait, j’ai amélioré ma santé, ma conscience et mon discernement…
J’ai compris qu’en respectant les autres, je bénéficiais aussi de leurs meilleures intentions.

En tant que dirigeant de TPME que j’ai crée en 1987, j’ai appliqué jusqu’à ce jour cette notion de « mise en valeur de l’autre de l’autre » dans mon management quotidien.
J’ai pris conscience que j’ai fait de l’entreprise libérée sans le savoir.

Et maintenant
Je souhaite partager toute cette découverte des autres et de moi-même avec les dirigeants d’entreprise qui ont compris qu’il est plus efficace de donner à ses collaborateurs l’envie de se sentir utile en contribuant sainement au projet de l’entreprise que de les obliger  à être des mercenaires comme on le faisait à l’époque de Zola avec « la carotte et le bâton ».

Ce que je fais dans ma vie ?
Gérard BATTAIS – Dirigeant de la Sté GB Consulting Management – Ingénieur et Consultant
Actuellement en retraite, je souhaite garder une activité à temps partiel.
J’aide les dirigeants à implanter une nouvelle organisation du travail basée sur les relations de confiance pour :
– Augmenter l’efficacité de vos réunions de travail
– Définir les rôles de chacun avec plus de clarté, ce qui donne aux personnes les meilleures conditions pour progresser dans leurs compétences en toute sécurité. Votre entreprise en retirera des bénéfices sous forme de plus de dynamique, d’engagement du personnel et plus de créativité
– Obtenir plus de motivation des salariés, réduire le stress et l’absentéisme simplement en rendant les personnes plus heureuses (motivées) de faire ce qu’elles font dans votre entreprise

Un dernier détail :
Si vous avez, vous aussi, ce même type de curiosité envers vous même et vos collaborateurs, je serais heureux de vous connaître. Le but est de créer une entraide pour faire progresser vos affaires en mettant davantage en valeur l’intelligence humaine de vos collaborateurs.

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